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红蓝军PK事业合伙人纲领是万科的管理核心，在新纲领的讨论中，万科使用了红蓝军模拟假想敌的模式。“红军”指代万科领导层，“蓝军”是基层骨干，红蓝军PK是以下级的新思路去挑战、评判上级的决策郁亮比过去更忙了。在深圳大梅沙万科总部，有关变革的会议常常持续一整天。知情人士说，郁亮尽可能全程参与这些会议。有一段时间，会议相当密集，很多中高层甚至每周飞一次深圳。
阿里这一波儿的裁员，似乎也验证了优酷星球在社区尝试方面的受挫。在优酷内部，多个业务线的在职员工证实，星球整个业务线正在面临裁撤。但也有消息说，针对社区的探索，也一直在寻找新的跨界合作的可能。一切还在推进中。但是，爱奇艺的《青春有你》、腾讯的下一季《创造101》还在持续给泡泡和doki社区赋能，留给星球团队的时间不多了。
在这些背景下，阿里系的管理团队如何定义社区和粉丝经济，以及优酷星球业务的何去何从，备受关注。接不住流量的大优酷流量是移动互联网产品的生命线。尤其是在渠道成本越来越贵的情况下，一个移动互联网产品的流量和留存，就变得至关重要。如果接不住流量，资源砸的越多，漏出去越多。
如西南交通大学校长徐飞所言，对诺奖得主、两院院士等顶尖人才来讲，每月2000多元租房补贴基本是“无感的”，他们都不是价格敏感型，但对一线员工、处于事业爬坡期的青年人、上有老下有小的人来说，这类补贴会有一定吸引力。一位省级人大代表也告诉我们，人才公寓比市场价格低，对中高端人才还是有吸引力的，尤其是一些刚毕业的硕士，如果到北上广工作，一开始工资不高，租个房子也要几千块钱，人才公寓租金比较便宜、条件也还不错，因此，人才公寓是有用的，“是吸引人才的要素”。
“这对刚刚完成厂房扩建与新增生产线的鹿通公司来说，无异于晴天霹雳。”陈学兵回忆当时接到《限期拆除决定书》时的情景，心情依然难以平静。 2016年，伴随着政府的一纸“强拆令”，陈学兵持股达85%的浙江台州市黄岩鹿通电镀公司，顷刻间化为废墟，随之而来的是彻底停产、违约赔偿与企业破产倒闭，陈学兵为此心痛不已。
13、14号洞，他都将球击到6英尺之内，15号洞，五杆洞两推抓鸟，而16号洞推入26英尺长推。“我的球一直打得很好，”库克说，“果岭的速度一直很好，一切一推一直很棒。我能够将球击得很靠近洞口，因此推入了一些没有压力的推杆。我有几个距离很远的保帕推杆，可是我能够推入它们。每样事情都很好。”
