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任正非：本地的高管人才已经很多了，我们有三万多外籍员工，在基层子公司董事会的外籍员工也很多。在总公司董事会，最主要还是要有资历，如果外籍员工不是从华为基层一层层干上来，那么进入董事会只是一个摆设，没有权力。因为董事会成员全是自己打上来的，不是我任命的，他们自己有“山头”，就占了一个位置。因此，外籍员工也需要像这样打上来，才能占据位置，我们对外籍员工是很开放的。技术FELLOW有2/3是外籍员工。

长期来看，巴菲特公司的增长更是惊人。1965-2018年，伯克希尔公司的复合年增长率为18.7%，是标普500指数9.7%的近2倍。同时，1964-2018年伯克希尔公司的整体增长率是1091899%，而标普500指数仅为15019%。复利效应在此呈现出了其巨大的威力。

报道指出，美国参众两院围绕禁止缩减驻韩美军的条款达成协议，意味着包含这一条款的法案通过议会表决已是板上钉钉。预计议会将在本月第四周圣诞节假期开始之前对法案进行表决。法案在获得议会通过后，经过总统签署，便可生效。美国议会的《国防授权法》效力为一年，这次通过“禁止裁军条款”并非永久有效。

今年4月底，因清新环境公告拟向具有四川国资背景的四川发展国润环境投资有限公司（下称“国润环境”）转让25.31%股份，且涉及控股权变更，清新环境成为近期外界关注的焦点。记者就此事致电受让方国润环境董事长李顺，他对为何入主清新环境、选择清新环境的理由、入主后的布局以及国资入股民营上市环保企业等话题作了解答。

第三届“一带一路达沃斯论坛”在达沃斯期间举办。会议由清华大学、国家发展改革委国际合作中心、联合国工业发展组织、联合国训练研究所四方共同主办，香港特别行政区商务与经济发展局协办。会议的主题是共建“一带一路”，共享经济全球化成果，参会嘉宾覆盖了23个国家和四个国际组织。我参与了活动的筹备工作，并主持了论坛开幕式，相比前两届论坛，本届论坛的层级更高、代表性更强、讨论更深入。参会嘉宾普遍认为，“一带一路”是一个合作共赢的平台，应该推动融合发展，实现共商共建共享。面对一些批评和质疑，必须积极回应，坚持高质量发展的方向。“一带一路”不仅要与发展中国家合作，也要拓展与发达国家的合作。

目前最知名的或者说销量最好的仍然还是Canmake，目前天猫、京东等平台上的旗舰店里的产品绝大部分都在100元以内，比较适合学生和经济能力不是很强的年轻女孩购买。根据招股书资料显示 ，2017财年、2018财年和2019年财年的前9个月，Canmake实现收入分别为1.57亿港元、2.16亿港元和2.17亿港元，分别占当期营业收入的比例为96%、96.2%和90.7%，成为公司业务收入的第一大品牌。